Discusiones sobre reglamentación del Talento Humano en Salud Defensa del rol profesional Sandra Patricia Parra García - Periodista elpulso@elhospital.org.co Preocupado por la situación actual del ejercicio médico, el Colegio Médico Colombiano trabaja con la Academia Nacional de Medicina, Ascofame y el Ministerio de Salud, en definir el perfil que se quiere del médico: “Un médico para el país y no para un sistema de salud, como estamos sintiendo que es la tendencia actual, y cuáles deben ser sus competencias profesionales”, precisa el presidente del Colegio, doctor Roberto Baquero. De esta manera, se puede defender cuál debe ser el rol del profesional y cómo debe ser su ejercicio, que debe ser totalmente autónomo para tener una verdadera relación médico-paciente; y que el gobierno, aseguradores y prestadores entiendan que al tener un profesional calificado sub-utilizado, aumentan los costos y baja la calidad del servicio. Y expresó: “Desde la reforma de la salud con la Ley 100 de 1993, el profesional médico viene sufriendo restricciones y presenta una pérdida de su autonomía en el ejercicio, que se demuestra claramente en los estudios de la Defensoría del Pueblo sobre pérdida de la autonomía profesional”. Agrega que los sistemas de habilitación en salud instaurados, limitan y restringen más su labor, al exigir un gran número de especialistas y sub- especialistas para poder atender al paciente, desvirtuando la realidad, lo que llevó a tener más de 150 especialidades médicas cuando en la mayoría de los países son de 45 a 50. “Hemos visto con angustia como ese profesional entrenado y calificado, ha sido constreñido por el sistema de atención a ser un contenedor del gasto”, dijo el doctor Baquero, quién precisó que también hay otros inconvenientes como deslaboralización, pérdida de seguridad social, de recreación e imposibilidad de hacer actualización continua del conocimiento. Termina diciendo que la imposibilidad de un verdadero primer contacto de relación medico-paciente, conlleva a que la tarea de promoción y prevención no se pueda realizar, y a que el sistema de salud se haya desvirtuado, pasando de un sistema de salud a uno de enfermedad.   Más información... Colombia busca talento... humano, en salud La Dirección de Desarrollo del Talento Humano en Salud del ministerio lidera el proceso de reglamentación del Capítulo VI de la Ley 1438/11, dentro del cual ha abordado temas como la Política de Talento Humano... 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