Discusiones sobre reglamentación del Talento Humano en Salud Regular competencias docentes, propone Cendex Hernando Guzmán Paniagua - Periodista elpulso@elhospital.org.co A juicio de la directora técnica del Centro de Proyectos para el Desarrollo -Cendex- de la Universidad Javeriana, Alexandra Matallana, los aspectos esenciales que debe recoger la reglamentación del Talento Humano en Salud, son: “Regular las competencias docentes de profesores clínicos, establecer un mínimo y máximo de cupos por cohorte en programas de especialidades críticas, y posibilitar el Servicio Social Obligatorio después de la especialización con enfoque en las regiones”. Señaló la investigadora: “En mi concepto se tendría que trabajar el asunto de las especialidades desde el punto de vista de oferta educativa y de alguna manera regularlo, por ser una de las grandes problemáticas del sector en materia de Talento Humano. Las mayores necesidades están en las especialidades médicas, y el problema se agudiza si se analiza en la perspectiva de su distribución geográfica. Para el Servicio Social Obligatorio se podría pensar en un sistema integrado, el cual articule la estructura curricular entre el programa de Internado, el Servicio Social Obligatorio y determinados programas de residencia. Pienso que la relación docencia- servicio, en tanto que se cumpla el esquema planteado desde el decreto 2376 y el Ministerio de Educación continúe la labor de vigilancia y control con el mecanismo de los pares académicos, continuará mejorando”.   Más información... Colombia busca talento... humano, en salud La Dirección de Desarrollo del Talento Humano en Salud del ministerio lidera el proceso de reglamentación del Capítulo VI de la Ley 1438/11, dentro del cual ha abordado temas como la Política de Talento Humano... 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