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COMEDAL nació el 30 de enero de 1963 en un salón
de la Clínica León XIII de Medellín.
Veintiocho médicos que tenían el ideal de conformar
una empresa asociativa, firmaron el Acta de Constitución
de la Cooperativa Médica de Antioquia -COMEDAL- como
una Cooperativa de tipo cerrado y especializada en crédito.
Ese mismo año inició sus operaciones con el
servicio de crédito para los asociados, prestando hasta
tres veces el valor que tenían en aportes a través
de la línea de Préstamo Ordinario, un crédito
limitado con el fin de cubrir las necesidades más urgentes
de los médicos. Más adelante se creó
la línea de Préstamo Especial, entregado por
sorteo, y que garantizaba bajas tasas de interés con
respecto de otras entidades del sector, criterio que se ha
mantenido desde entonces. En 1995, se inició el proceso
de captaciones con dos objetivos fundamentales: Beneficiar
a los asociados al ofrecer tasas superiores a las del mercado
y facilitar la ampliación de los créditos.
Las operaciones de ahorro y crédito, la permanencia
de los asociados y la confianza depositada en su cooperativa,
junto con una adecuada administración, le han garantizado
a COMEDAL su crecimiento en estos 40 años, ya que a
partir de los excedentes cooperativos, la entidad pudo crear
los Fondos de Protección de Aportes Sociales, de Educación
y de Solidaridad. Estos y otros fondos creados por disposición
del Consejo de Administración, a través del
tiempo se han fortalecido para garantizar el mejoramiento
del nivel de vida de los asociados, mediante la oferta de
un amplio portafolio de servicios y programas que complementan
sus actividades principales.
Hoy, manteniendo el espíritu solidario que los convocó
y constituyéndose en una experiencia que pasa de generación
en generación, hacen parte de COMEDAL cerca de 4.000
asociados, que posicionan la Cooperativa Medica de Antioquia
como líder en el área financiera entre la comunidad
médica paisa.
Portafolio de servicios
. Préstamos: Ordinario, Especial, Solidario, Ahorro
a la Vista, Automático por Ahorro Contractual Ordinario,
por Ahorro Contractual Futuro, Educación, adquisición
de computador, compra de vehículo y/o póliza
del mismo, garantía hipotecaria, Soat y afiliación
al Fondo Especial para Auxilio Solidario de Demandas Médicas
-FEPASDE-. Los plazos varían de 6 a 96 meses según
la modalidad, la destinación y la antigüedad del
asociado.
. Ahorros: Cuenta de Ahorros a la Vista, Ahorro Contractual
Ordinario, Ahorro Contractual Futuro y los C.D.A.T.
. Auxilios: Para recreación, de cultura, salud medicina
prepagada, asistencia a congresos, estudios de inglés
y computadores, incapacidad y Solidario por Incapacidad laboral.
. Auxilios estudiantiles: Para médicos residentes,
hijos del asociado y cónyuge. La beca Gilberto Arango.
. Seguros: Subsidia a todos los asociados, un seguro de Vida
Obligatorio. Este se puede incrementar en forma voluntaria
pagando la totalidad de la prima, pudiendo ingresar al mismo
hijos y cónyuge.
Logros en 40 años
Como resultado de un equipo de trabajo, arduo y persistente,
COMEDAL ha desarrollado una serie de actividades enmarcadas
en el cumplimiento de la Misión y la Visión.
Los asociados cuentan hoy con una empresa sólida respaldada
por el compromiso permanente de sus administradores, que han
permitido alcanzar logros destacables como:
La suscripción al Fondo de Garantías de Cooperativas
-FOGACOOP-, con el que se ha realizado un convenio de cumplimiento
de las normas legales en materia de seguridad, protección
y adecuada administración del dinero y de la cartera
de sus personas afiliadas, con una constante previsión
y diseño de planes de contingencia. Estas normas obligan
a la cooperativa a establecer medidas preventivas para el
manejo de sus operaciones y garantizan la permanencia en el
sector.
La creación de los comités para los temas de
asunción y seguimiento del riesgo, evaluación
de cartera y administración de riesgo de liquidez.
Las negociaciones en materia de seguros en pólizas
de vida, complementarias y el seguro de vehículos,
creadas para brindar protección a los asociados y a
su parque automotor.
La creación y puesta en marcha del Centro de Administración
Documental -CAD- y de Control Interno.
Cifras récord en la colocación de créditos
entre sus asociados.
El convenio con el Fondo Especial para Auxilio Solidario de
Demandas Médicas -FEPASDE-, garantiza la protección
legal en materia de responsabilidad civil médica a
los asociados.
Creación del Comité de Archivo para cumplir
con normas legales en conservación documental.
Conformación del Comité de Compras para dar
mayor seriedad y transparencia a la adquisición de
bienes y servicios.
Inventario, clasificación
y automatización de la biblioteca.
Implementación y análisis del costeo por actividades
y la gerencia basada en costos ABC.
La modernización del área de sistemas, la planta
telefónica y el relanzamiento de la página web:
www.comedal.com.co
Las firmas de contratos con establecimientos bancarios para
el recaudo con código de barras, que disminuye costos
y optimiza el recurso de mensajería.
Promoción del ingreso de nuevos asociados con un mayor
compromiso cooperativo, la participación activa en
el logro de la responsabilidad social, el desarrollo de programas
educativos dirigidos hacia la divulgación de la filosofía
cooperativa y la contribución con el aumento de la
cobertura de los asociados en cuanto a la capacitación,
formación, inducción y promoción, además
del notable incremento en la utilización de los servicios
y la reclamación de los auxilios cooperativos.
Otro fuerte: la educación
Para dar cumplimiento al principio solidario de educación
permanente, COMEDAL tiene los cursos básicos e intensivos
de cooperativismo con asistencia de representantes del Consejo
de Administración y de la Junta de Vigilancia, quienes
resuelven inquietudes y proporcionan información sobre
cambios y servicios en la cooperativa. Esto permite conocimiento
no solo de economía solidaria sino del funcionamiento
de la cooperativa.
Otras actividades son las jornadas de capacitación
para directivos, sobre gestión administrativa y empresarial,
y la campaña de promoción del proceso de elección
de delegados a la asamblea, buscando participación
activa de todos los asociados como postulados o electores
de sus representantes ante el máximo organismo de administración
de COMEDAL.
Este año también se revisaron los diferentes
reglamentos de la cooperativa y el documento final del Proyecto
Educativo Socioempresarial Solidario -PESEMS-, que enmarca
las actividades educativas de COMEDAL en los últimos
años y que permitirá a la administración
determinar las acciones a emprender para el futuro.
Desde el Comité de Educación se apoya la elaboración
del Boletín Institucional, medio de promoción,
formación y capacitación para los asociados
y sus familias, que cuenta con el compromiso permanente de
la gerencia para la preparación del material y su edición
oportuna.
Y este año, también se estableció un
convenio con el Colegio Mayor de Antioquia para la práctica
de estudiantes de administración de empresas turísticas
y se programaron las vacaciones cooperativas para los hijos
de los asociados con el Jardín Infantil La Arboleda,
que atenderá los niños entre 3 y 7 años
en este mes de diciembre.
Corolario
Para finalizar, es importante resaltar el permanente apoyo
de los organismos de administración, control y educación,
integrado por los asociados. Su acertada dirección
y el adecuado manejo de los recursos, permitirán que
COMEDAL celebre no sólo 40 años, sino muchos
más de tarea solidaria al servicio de la comunidad
médica antioqueña.
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