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Sin embargo, por disposición expresa de la Ley 21
de 1982, el pago de aportes del 4% a una caja de compensación
con destino al subsidio familiar está restringido a
los trabajadores dependientes de los empleadores que ocupen
uno o más trabajadores, obligados a pagar el 4% sobre
la nómina mensual de salarios.
Por ello, con el propósito de brindar nuevos servicios
y beneficios a los trabajadores independientes afiliados,
Antraindigo se acoge a la posibilidad de afiliarlos a Comfama,
para que disfruten de las ventajas de los programas y servicios
de una caja de compensación. Cada afiliado decide si
desea aportar el 0.6% y disfrutar de los servicios de recreación,
capacitación y turismo social, o si desea aportar el
2% y acceder a los servicios de Comfama en materia de crédito,
recreación, capacitación, turismo social, salud,
vivienda y cultura.
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