MEDELLÍN,   COLOMBIA,   SURAMÉRICA    AÑO 6    NO 66   MARZO DEL AÑO 2004    ISSN 0124-4388      elpulso@elhospital.org.co






 

 

Hospital San Rafael en Barrancabermeja
Una solución a medias
Patricia Ossa Ocampo - Periodista elpulso@elhospital.org.co
Este hospital, uno de los más grandes de Santander y el principal en atención de pacientes en el Magdalena medio, está culminando su proceso de reestructuración, luego de que se concluyera que estaba sobredimensionado para los servicios que prestaba.
Luis Fernando Castro, subdirector científico, dijo que la reestructuración contempló la reducción en el número de camas, la optimización de recursos y la reducción de la planta de personal, para llevar a la institución a un punto de equilibrio que le permitiera seguir funcionando. Una de las tareas más arduas fue la negociación con los sindicatos, no solamente con el del hospital sino con el de la Unión Sindical Obrera (USO) y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), que intervinieron a favor de la conservación del empleo de todos los trabajadores, pero las negociaciones lograron convencerlos que era mejor que salieran del hospital 80 personas y no las 252 que conformaban la planta de personal.
En camas también se dio una reducción sustancial: de 120 quedan 72 que corresponden a los pacientes que realmente demandan atención del hospital en sus diferentes servicios.
Con 80 empleados, 48 camas menos, y una estricta política de optimización de recursos, Luis Fernando Castro considera que aunque en algo se ha mejorado la situación del hospital, la reestructuración no soluciona la totalidad del problema, pues este hospital como casi todos los de Santander, carga con un pesado pasivo pensional en el que la nómina de los pensionados por convención cuesta más que la nómina mensual de los empleados activos, lo que dificulta mucho más la situación de la institución.
 
Hospital Federico Lleras Acosta en Ibagué
En franca recuperación pero no
por reestructuración
Luego de la profunda crisis en que se vio sumido en 1997, este hospital se encuentra en una recuperación que ha dejado ver sus efectos en los últimos dos años, luego de múltiples esfuerzos realizados por empleados y directivas de la institución.
El Hospital Federico Lleras Acosta, principal centro hospitalario del Tolima, hace parte de la lista de los reestructurados por decisión del Ministerio de Salud, en convenio firmado por esa cartera (antes de convertirse en Ministerio de la Protección Social) con el mismo hospital. Ricardo Rivas, subdirector del centro asistencial, afirma que hasta el momento los compromisos adquiridos solo han sido cumplidos por el hospital, porque el Ministerio no ha cumplido su parte, que consistía en entregar recursos que a valores constantes y precios de hoy equivaldrían a unos $22.000 millones. A pesar de los problemas, la reestructuración se ha dado, y ahora quedan sólo 400 de los 630 empleados de planta que existían anteriormente, y el número de camas pasó de más de 300 a unas 220.
“La reestructuración es un mecanismo que viene utilizando la Nación para achicar al Estado y sus compromisos con las instituciones hospitalarias del país y la salud pública nacional”
Ricardo Rivas
Rivas considera que la reestructuración es un mecanismo que viene utilizando la Nación para achicar al Estado y sus compromisos con las instituciones hospitalarias del país y la salud pública nacional, y que detrás de los procesos de reestructuración está la intención de comprometer los entes departamentales y reducir nóminas de personal cambiándolas por contratistas, sin inspeccionar más allá la situación real de la crisis hospitalaria: “Las reestructuraciones obvian las necesidades de la sociedad y lo que se hace es liberar de responsabilidades al ente central. Es una forma muy ligera de solucionar los problemas”.
 
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