Escalada hacia la desnaturalización laboral Juan Carlos Arboleda Z.- elpulso@elhospital.org.co Según registros de la Asociación Nacional de Enfermeras de Colombia -ANEC-, a 31 de enero de 2008 el 47% de las enfermeras en el país tenían una vinculación laboral por medio de un contrato flexible, dentro de los que se incluyen aquellos con las Cooperativas de Trabajo Asociado; la cifra viene en un dramático aumento, puesto que a principios de 2007 era del 35%. El fenómeno es considerado por el gremio como una forma de burlar los derechos laborales, que además se acompaña de una evasión de la responsabilidad de la seguridad social, trasladándola al trabajador. La situación impacta en forma negativa y deteriora las condiciones de trabajo de las enfermeras: “Encontramos enfermeras que son contratadas por salarios muy inferiores al de una categoría profesional; en zonas como Riohacha tenemos reportes de sueldos de $600.000 para profesionales con postgrado”, declaró preocupada Esperanza Morales, vicepresidenta de ANEC. Las implicaciones de la contratación a través de cooperativas tiene varias aristas, según la enfermera Morales: ”La responsabilidad por una adecuada actualización del personal desaparece, por cuanto la figura del empleador no existe, y la capacitación se convierte en un costo adicional que tiene que asumir la enfermera; también se presenta una pérdida de identidad con la institución en que se labora, ya que por los bajos ingresos se obliga a que la enfermera tenga más de un vínculo laboral; no hay trabajo en equipo, y además el concepto de cooperativismo de desfigura por cuanto se supone que en una cooperativa se hace parte de una sociedad, pero en realidad al momento de redistribuir utilidades de forma solidaria, los supuestos asociados ya no cuentan”. Frente al proyecto de ley que hace trámite en el Congreso, sus expectativas no son muchas, y considera que los cambios propuestos no son profundos ni suficientes para garantizar vínculos laborales en condiciones dignas y paritarias entre trabajador-empleador, permitiendo que continúe desnaturalizada la relación: “La verdad es que las leyes de oferta y demanda marcan la pauta, y el marco legal es desbordado por esas leyes del mercado, a lo cual se suma que el Ministerio de la Protección Social no está en capacidad de cumplir ni su función en salud ni mucho menos en el tema del trabajo”.   Más información... Nuevo régimen para Cooperativas de Trabajo Asociado: caso salud - ¿Fin de la intermediación laboraly de la pérdida de salario? El modelo cooperativo en Colombia ha demostrado sus bondades y la capacidad de alcanzar resultados económicos y sociales importantes: En cifras globales, se habla de 6.877 cooperativas, con activos por... 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